Affichage de poste – Entraîneur(e) de l’équipe jeunesse (postes bénévoles)
Entraîneurs/entraîneures nationaux jeunesse – Programme jeunesse d’escalade 2026–2027
Date limite de candidature : 30 janvier 2026
Climbing Escalade Canada (CEC) est l’organisme national de sport responsable de l’escalade de compétition au Canada. Nous dirigeons la promotion et le développement de ce sport et soutenons les athlètes afin qu’ils réalisent leur potentiel de haute performance dans un environnement de compétition éthique, équitable et juste. Chaque jour, nous nous efforçons d’incarner nos valeurs : être axés sur les athlètes, responsables, durables, inclusifs et engagés envers une culture d’excellence.
RÉSUMÉ DU POSTE
Climbing Escalade Canada (CEC) recherche jusqu’à six (6) entraîneurs/entraîneures nationaux jeunesse pour les saisons 2026 et 2027 des Championnats du monde jeunesse (CMJ), avec possibilité de prolongation pour la saison 2028 des Championnats du monde jeunesse.
Objectif principal du rôle : Diriger le programme national jeunesse du Canada vers des résultats de haute performance durables aux Championnats du monde jeunesse, et soutenir le parcours menant aux futures Coupes du monde, Championnats du monde ainsi qu’aux cycles olympiques/paralympiques.
Relevant du/de la directeur(trice) de la haute performance (DHP) et travaillant en étroite collaboration avec lui/elle, les entraîneurs/entraîneures nationaux jeunesse formeront une équipe d’entraînement nationale jeunesse et seront responsables de concevoir et de mettre en œuvre un Programme continu de l’équipe nationale jeunesse qui favorise un développement sécuritaire, inclusif et axé sur les athlètes, et qui contribue directement au parcours de haute performance à long terme du Canada vers LA 2028 et au-delà.
Après leur nomination, les entraîneurs/entraîneures nationaux jeunesse choisiront, parmi eux/elles, un(e) ou des entraîneur(s) chef(s) jeunesse, en consultation avec le/la DHP. L’entraîneur(e) chef jeunesse coordonnera l’équipe d’entraînement nationale jeunesse et agira comme principal point de contact avec le/la DHP. Le/les entraîneur(s) chef(s) jeunesse peuvent être appelés à alterner au sein du groupe d’une année à l’autre.
Au quotidien, les entraîneurs/entraîneures nationaux jeunesse relèveront de l’entraîneur(e) chef jeunesse pour les opérations du programme, tandis que la supervision et la surveillance globales du Programme de l’équipe nationale jeunesse demeurent la responsabilité du/de la DHP. Des évaluations annuelles du rendement auront lieu à la fin de chaque Championnat du monde jeunesse.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
En collaboration avec le/la DHP, les entraîneurs/entraîneures nationaux jeunesse :
Conception du programme et préparation
- En collaboration avec les entraîneurs personnels des athlètes, soutenir l’élaboration d’un plan de performance (Plan de performance individuel, Plan annuel d’entraînement, plan pluriannuel général) pour les athlètes de leur discipline, catégorie d’âge et genre respectifs.
- Fournir des consultations et des recommandations pour la préparation des athlètes avant les CMJ, en alignement avec le parcours de haute performance de CEC et les principes du développement à long terme de l’athlète (DLTA).
- Préparer et offrir des occasions d’entraînement et de développement pour l’équipe nationale jeunesse (régionales, provinciales, nationales), incluant notamment :
- séances d’entraînement ou camps
- compétitions préparatoires
- développement de connaissances et compétences complémentaires (préparation physique, performance mentale, pratiques nutritionnelles, récupération, etc.)
- Contribuer à l’identification des talents et à leur progression, en travaillant avec les organisations provinciales/territoriales et les entraîneurs de club/personnels afin d’harmoniser les approches techniques et tactiques.
Déplacements et supervision
- Soutenir la planification et la mise en œuvre de la logistique d’équipe (uniformes, déplacements, hébergement, entraînement pré-compétition, etc.) et participer aux Championnats du monde jeunesse 2026 à Arco (ITA), aux CMJ 2027 et 2028 (lieux à déterminer), sous réserve du financement du programme.
- Soutenir la logistique d’équipe et le bien-être des athlètes, incluant notamment :
- vérifications nocturnes (couvre-feu)
- soutien logistique au quotidien, au besoin
- Communiquer de façon appropriée avec les parents/tuteurs, en maintenant des limites professionnelles claires et des attentes définies concernant le bien-être et la supervision des athlètes.
Encadrement sur site et soutien à la performance
- Diriger et assurer l’encadrement sur site lors des Championnats du monde jeunesse, incluant notamment :
- plans d’encadrement quotidiens détaillés pour les journées d’entraînement et de compétition
- répartition claire des tâches et responsabilités au sein de l’équipe d’encadrement
- soutien aux athlètes en compétition lors des journées d’entraînement (si possible) et des journées d’épreuves
- Utiliser l’analyse de performance (p. ex., revue vidéo, données, débriefings de compétition) pour orienter les décisions d’entraînement, soutenir la stratégie et guider une rétroaction individualisée.
- Suivre la performance des athlètes et contribuer au suivi continu ainsi qu’à l’analyse des écarts.
- Animer des débriefings quotidiens et des réunions d’équipe afin de consolider les apprentissages et maintenir l’alignement.
Culture, sport sécuritaire et bien-être
- Favoriser une culture de haute performance positive, axée sur les athlètes, sécuritaire et inclusive.
- Établir et renforcer les valeurs, normes et protocoles d’équipe, et gérer la discipline et les comportements sur et hors du terrain de jeu.
- Respecter les principes de Sport sécuritaire et tous les codes de conduite pertinents, en veillant à ce que le bien-être, la santé et la sécurité des athlètes soient prioritaires dans toutes les décisions et interactions.
- Modéliser et promouvoir un environnement positif, inclusif et « de calibre mondial » aligné sur les valeurs de CEC.
Rapports
- Préparer et soumettre un rapport post-événement à la suite de chaque Championnat du monde jeunesse, incluant les apprentissages clés et des recommandations pour les saisons futures.
CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES
- Fait preuve d’initiative et d’automotivation
- Capable de travailler de façon autonome avec une supervision minimale
- Très bien organisé(e), avec de solides compétences en planification et en gestion du temps; à l’aise de gérer plusieurs priorités et échéances
- Capable de gérer les différences individuelles et les dynamiques de groupe, en maintenant un environnement cohésif et axé sur la performance
- Crédible, honnête et intègre, avec un fort sens des responsabilités professionnelles
- Forte orientation éducateur(trice)/mentor, et non seulement axée sur la performance; engagé(e) envers le développement à long terme des athlètes jeunesse
- Capable d’établir la confiance avec les athlètes jeunesse et leurs familles, tout en maintenant des limites professionnelles appropriées
- Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication (orale et écrite), capable de communiquer clairement avec les athlètes, le personnel, les parents/tuteurs et les parties prenantes externes
- Capable de travailler sous pression, de prendre des décisions dans des contextes incertains, et de gérer des horaires irréguliers/longs ainsi que des déplacements
- Engagement démontré envers Sport sécuritaire, l’inclusion et une culture positive et respectueuse; représente CEC de façon professionnelle dans tous les milieux
COMPÉTENCES, QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
- Solide connaissance des règles, stratégies et méthodologies d’entraînement en escalade de compétition
- Expérience à titre d’entraîneur(e) chef ou d’entraîneur(e) principal(e) au sein d’un programme de haute performance national, provincial ou de club, incluant :
- expérience de préparation d’athlètes pour des compétitions de haut niveau (nationales et internationales)
- expérience d’encadrement dans les trois disciplines (bloc, difficulté, vitesse) ou forte spécialisation dans une ou deux disciplines
- expérience dans l’élaboration de :
- plans annuels d’entraînement
- plans de compétition
- Plans de performance individuels
- suivi de la performance et analyses des écarts
- Entraîneur(e) enregistré(e) auprès de CEC et en règle
- Achèvement des exigences de vérification de CEC et des autres exigences de conformité, telles que le Programme canadien de sport sécuritaire (PCSS)
- Connaissance du développement à long terme de l’athlète (DLTA) : atout important
- Expérience au sein d’un système de haute performance national ou provincial et, idéalement, avec une Équipe intégrée de soutien (EIS) (p. ex., préparation physique, médical, performance mentale, sciences du sport) : atout
- À l’aise avec les outils technologiques et de données de base (p. ex., tableurs, documents partagés, plateformes de revue vidéo) pour soutenir la planification et l’analyse de performance
- Bilinguisme (anglais et français) avec d’excellentes compétences à l’oral et à l’écrit dans les deux langues : atout
DÉTAILS DU POSTE
- Superviseur immédiat : Directeur(trice) de la haute performance
- Les entraîneurs/entraîneures nationaux jeunesse relèvent au quotidien de l’entraîneur(e) chef jeunesse (une fois nommé[e]), avec une supervision et une surveillance globales du rendement par le/la DHP.
- Mandat : De la nomination jusqu’au 1er septembre 2028
- Engagement de temps : Temps partiel, poste bénévole
- Les frais de déplacement, d’hébergement et l’indemnité quotidienne (per diem) pour la participation aux Championnats du monde jeunesse seront couverts par CEC.
- Lieu : Principalement à distance, avec l’exigence de participer aux Championnats du monde jeunesse 2026, 2027 et 2028. Les personnes retenues devront travailler de la maison et fournir leur propre équipement informatique.
- Date d’entrée en fonction : À confirmer avec les personnes retenues.
COMMENT POSTULER
Date limite de candidature : 30 janvier 2026
Les personnes intéressées sont invitées à poser leur candidature via ce formulaire en ligne, en soumettant un CV et une brève lettre de motivation présentant l’expérience pertinente et l’intérêt pour le poste.
Pour toute question au sujet du poste, veuillez communiquer avec :
Kraig Devlin
Directeur de la haute performance, Climbing Escalade Canada
kraig@climbingcanada.ca
CEC remercie toutes les personnes candidates de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
