CEC lance un appel aux candidatures pour ses nombreux comités de bénévoles. Ces comités sont essentiels au fonctionnement de CEC et fournissent des conseils et un soutien au personnel de gestion de l’organisation. Chaque comité se réunit 6 à 8 fois par an, en fonction de la charge de travail, et est limité à 10 membres.
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 22 juillet 2024. Pour poser votre candidature, remplissez ce FORMULAIRE D’APPLICATION.
Pour toute question ou commentaire concernant cet appel à candidatures et/ou le comité de bénévoles, veuillez contacter [email protected].
Mandat de chaque comité
*NOUVEAU*
Comité de gouvernance de la haute performance
Mandat: Le comité de gouvernance de la haute performance (CGHP) soutiendra les valeurs et la mission de CEC afin de contribuer à la réalisation des objectifs du programme de haute performance (PHP). Il est responsable de superviser et de faire respecter les politiques de sélection des hautes performances.
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*NOUVEAU*
Groupe de travail du CNC
Mandat: Reporting to the High Performance Coordinator (HPC) and the High Performance Governance Committee (HPGC), and the CNR Working Group (CNR-WG) will provide expertise on the Continuous National Ranking (CNR).
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*NOUVEAU*
Groupe consultatif sur la performance
Mandat: The Performance Advisory Group (PAG)will support CEC’s values and mission to help achieve the objectives of the High Performance Program (HPP). The PAG is an advisory committee that will support the High Performance Coordinator (HPC) by providing expert advice on matters dealing with physical and mental performance.
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Comité des ouvreurs
Mandat: Géré par le consultant en itinéraires et placé sous l’autorité du directeur exécutif, le comité des itinéraires a pour mission de soutenir les programmes d’itinéraires de la CEC et leur développement en apportant son expertise, ses connaissances et en défendant les intérêts de la CEC auprès du directeur exécutif.
Comité technique
Mandat: Dirigé par le consultant technique et placé sous l’autorité du directeur exécutif (DE), le comité technique a pour mission de soutenir les programmes et le développement des règles de la CEC en apportant son expertise, ses connaissances et en défendant les intérêts du DE.
Comité de l’assurage et de la sécurité
Mandat: Dirigée par le consultant en assurage et placée sous l’autorité du directeur exécutif (DE), la commission d’assurage et de sécurité a pour objectif de soutenir les programmes d’assurage de la CEC et leur développement en apportant son expertise, ses connaissances et en défendant les intérêts du DE.
Comité des entraîneurs
Mandat: Relevant de l’autorité du directeur général ou de la directrice générale (« DG »), le comité des entraîneurs (« CE ») a pour but de soutenir les programmes d’entraînement et le développement de CEC en fournissant de l’expertise et des connaissances au (ou à la) DG ainsi qu’en défendant ses intérêts.
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Comité de para-escalade
Mandat: Relevant de l’autorité du directeur général ou de la directrice générale (« DG »), le comité de para-escalade (« CPE ») a pour but de soutenir les programmes d’entraînement et le développement de CEC en fournissant de l’expertise et des connaissances au (ou à la) DG ainsi qu’en défendant ses intérêts.
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Comité sur la diversité et l’inclusion
Mandat: Relevant de l’autorité du directeur général ou de la directrice générale (« DG »), le comité sur la diversité et l’inclusion (« CDI ») a pour but de soutenir le mandat de CEC en matière de diversité et d’inclusion en fournissant de l’expertise et des connaissances au (ou à la) DG ainsi qu’en défendant ses intérêts.
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