Offre d’emploi : Directeur(trice) de la Haute Performance
Lieu : Flexible (Voyages nationaux et internationaux requis)
Salaire : 70 000 $ à 78 000 $ par an, en fonction des qualifications et de l’expérience
Date limite de candidature : 4 novembre 2024 (ou jusqu’à ce qu’un(e) candidat(e) adéquat(e) soit trouvé(e))
Description de rôle complète ici
Climbing Escalade Canada (CEC) recherche une personne dédiée et expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que Directeur(trice) de la Haute Performance. Il s’agit d’une opportunité passionnante pour un(e) leader dynamique de façonner l’avenir de l’escalade de haute performance au Canada.
En tant qu’organisation nationale de sport pour l’escalade de compétition, CEC s’engage à promouvoir des environnements éthiques, inclusifs et axés sur les athlètes. Le(la) Directeur(trice) de la Haute Performance jouera un rôle clé en soutenant et en développant les athlètes de l’équipe nationale pour atteindre le succès lors des compétitions internationales prestigieuses, y compris les Jeux Olympiques et Paralympiques, les Championnats du Monde IFSC et plus encore.
Responsabilités principales :
- Diriger et gérer le Programme de Haute Performance de CEC, y compris le développement de plans de haute performance et des critères de sélection pour les compétitions internationales.
- Superviser la sélection et le suivi de toutes les Équipes Nationales et Groupes d’Athlètes.
- Collaborer avec les organisations sportives provinciales et territoriales pour soutenir le développement des athlètes.
- Assurer la conformité aux politiques de CEC, y compris le Sport Sécuritaire, l’antidopage et les accords avec les athlètes.
- Gérer les budgets de haute performance et fournir des évaluations de l’efficacité des programmes.
Compétences, connaissances et aptitudes recherchées :
Le(la) candidat(e) idéal(e) possédera les compétences, connaissances et aptitudes suivantes. Cependant, nous encourageons les candidatures de personnes qui ne répondent pas à tous ces critères, mais qui démontrent une volonté d’apprendre et de se développer dans le rôle :
- 4+ années d’expérience en sport de haute performance ou une combinaison d’études et d’expérience professionnelle pertinente.
- Leadership avéré dans des environnements multi-disciplinaires et de haute performance.
- Compétences en consultation, facilitation et prise de décision.
- Expertise technique en escalade de compétition élite.
- Expérience dans le développement ou le mentorat de coachs de haute performance.
- Compréhension du système sportif de haute performance au Canada.
- Le bilinguisme en anglais/français est considéré comme un atout.
Comment postuler :
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Christiane Marceau, Directrice Générale de Climbing Escalade Canada, à [email protected] avant le 4 novembre 2024, ou jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Climbing Escalade Canada est engagé envers l’équité, la diversité et l’inclusion dans le milieu de travail. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les Premières Nations, Métis et Inuits, les personnes racisées, les personnes handicapées et celles qui s’identifient comme femmes et/ou 2SLGBTQIA+.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes retenues pour un examen plus approfondi seront contactées.
